ÈTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL
Integridad, honestidad y precisión son los factores necesarios que han acompañado a Ormac desde sus inicios, contribuyendo a convertirla con los años en una importante realidad en el Sector de la Maquinaria para el calzado a nivel internacional.
A estos principios fundamentales se ha llegado basandose en dos importantes documentos, ùtiles para establecer las reglas y las buenas normas a seguir para conseguir una excelente reputaciónn empresarial.
1) El Código Ético, en el cual se expresan las actividades y las responsabilidades eticas de Ormac, en el ambito de la actividad desarrollada. Nuestro código ético asume como principios inspiradores del respeto de la ley y de las normativas de los países en los cuales trabaja la Sociedad, en un marco de integridad, precisión y discreción. El Código Ético propone entre otras, conciliar al máximo la competitividad en el mercado con el respeto de las normativas sobre la competencia y promover , en una óptica de responsabilidad social y de respeto ambiental, el correcto y funcional uso de los recursos empresariales.
2) El Modelo de Organización y de gestión ex D.L 231/01 Adoptando este modelo, Ormac, ha introducido un regimen de responsabilidad administrativa para las infracciones cometidas para su propio interés y/o sus ventajas, que van a ser añanidos a la responsabilidad civil y penal responsabilizando a la persona física que materialmente cometa dicha infracción. El D.L. 231/01 que dice "La disciplina de la responsabilidad administrativa de las personas juridicas de la sociedad y de las asociaciones tambien privadas de responsabilidad juridica, como dice el articulo 11 de la ley no300, 29 de Septiembre de 2000" da por sentado la adecuación de la normativa interna en materia de responsabilidad de las personas juridicas estipuladas en los Tratados Internacionales en vigor que se detallan a continuacion:
- En la Convención de Bruselas del 26 de Julio de 2005, relativa a la tutela de los intereses financieros de la Comunidad Europea;
- En la Convención de Bruselas del 26 de Mayo de 1997 sobre la lucha frente a la corrupciónn de los Oficiales Publicos de la Comunidad Europea o de los Estados Miembros.
- En la Convención OCSE del 17 de Diciembre de 1997, sobre la lucha frente a la Corrupcion de los Oficiales Publicos extranjeros en las transacciones economicas internacionales;
- En la Convención Internacional de Nueva York del 9 de Diciembre de 1999-articulo 2 para la represión de la financiacion del terrorismo.
Dos apreciados manuales que testimonian la vocación hacia la excelencia de Ormac, que desde siempre, pretende conseguir la máxima calidad en sus acciones, tratando de obtenerla gracias a una seria y ética conducta empresarial.
Descargar aquì el PDF de El Codigo Ético
Descargar aquì el PDF de Organización y gestión de modelos
Integridad, honestidad y precisión son los factores necesarios que han acompañado a Ormac desde sus inicios, contribuyendo a convertirla con los años en una importante realidad en el Sector de la Maquinaria para el calzado a nivel internacional.
A estos principios fundamentales se ha llegado basandose en dos importantes documentos, ùtiles para establecer las reglas y las buenas normas a seguir para conseguir una excelente reputaciónn empresarial.
1) El Código Ético, en el cual se expresan las actividades y las responsabilidades eticas de Ormac, en el ambito de la actividad desarrollada. Nuestro código ético asume como principios inspiradores del respeto de la ley y de las normativas de los países en los cuales trabaja la Sociedad, en un marco de integridad, precisión y discreción. El Código Ético propone entre otras, conciliar al máximo la competitividad en el mercado con el respeto de las normativas sobre la competencia y promover , en una óptica de responsabilidad social y de respeto ambiental, el correcto y funcional uso de los recursos empresariales.
2) El Modelo de Organización y de gestión ex D.L 231/01 Adoptando este modelo, Ormac, ha introducido un regimen de responsabilidad administrativa para las infracciones cometidas para su propio interés y/o sus ventajas, que van a ser añanidos a la responsabilidad civil y penal responsabilizando a la persona física que materialmente cometa dicha infracción. El D.L. 231/01 que dice "La disciplina de la responsabilidad administrativa de las personas juridicas de la sociedad y de las asociaciones tambien privadas de responsabilidad juridica, como dice el articulo 11 de la ley no300, 29 de Septiembre de 2000" da por sentado la adecuación de la normativa interna en materia de responsabilidad de las personas juridicas estipuladas en los Tratados Internacionales en vigor que se detallan a continuacion:
- En la Convención de Bruselas del 26 de Julio de 2005, relativa a la tutela de los intereses financieros de la Comunidad Europea;
- En la Convención de Bruselas del 26 de Mayo de 1997 sobre la lucha frente a la corrupciónn de los Oficiales Publicos de la Comunidad Europea o de los Estados Miembros.
- En la Convención OCSE del 17 de Diciembre de 1997, sobre la lucha frente a la Corrupcion de los Oficiales Publicos extranjeros en las transacciones economicas internacionales;
- En la Convención Internacional de Nueva York del 9 de Diciembre de 1999-articulo 2 para la represión de la financiacion del terrorismo.
Dos apreciados manuales que testimonian la vocación hacia la excelencia de Ormac, que desde siempre, pretende conseguir la máxima calidad en sus acciones, tratando de obtenerla gracias a una seria y ética conducta empresarial.
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Empresa Asociada
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